Personeelshandboek zorg. Doe dit in begrijpelijke taal en spits de tekst waar nodig toe op jouw bedrijf. Het personeelshandboek bestaat onder meer uit een opsomming van de belangrijkste primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (salarissen, pensioenregelingen, eindejaaruitkering, lease-autogebruik en dergelijke). Allerzorg levert door heel Nederland (specialistische) zorg thuis. Werknemers in bezit van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd krijgen bij ziekte 100% van het salaris doorbetaald. Het is belangrijk dat het personeelshandboek ook daadwerkelijk onderdeel uitmaakt van de individuele arbeidsovereenkomst. Dat begint met het opnemen van een passage in de arbeidsovereenkomst Oct 2, 2023 · Personeelshandboek: overbodig? Jan Gerrit Kroon on 2 oktober 2023. Dan wordt het echt een handboek dat in de la verdwijnt. Personeelshandboek, bedrijfsreglement of personeelsgids. Marieke van der Miessen Sanne Quint Ellen Bouwman-van Geel #reiskostenvergoeding #belastingdienst # Helène van Oorschot AA. Zorg er dus voor dat de bedrijfscultuur goed vertegenwoordigd is in het personeelshandboek. Overweeg een indeling op basis van de cao, trefwoorden op alfabetische volgorde. Dit zijn zwangerschaps- en bevallingsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof, kraamverlof, ouderschapsverlof, calamiteitenverlof en kortdurend en langdurend zorgverlof. Je kunt dan de regels erbij nemen en een passende sanctie treffen, zoals een officiële waarschuwing, schorsing of zelfs ontslag. Niet alleen zorg je met een personeelshandboek voor uniformiteit en duidelijkheid over het bedrijfsbeleid, het zorgt er ook voor dat je de arbeidsovereenkomsten korter kunt maken. Zij moeten weten wat de impact van de AVG is op uw huidige processen, diensten en goederen en welke aanpassingen nodig zijn om aan de AVG te voldoen. 1. Zorg voor een goede verspreiding en borging in de arbeidsovereenkomst Is het handboek klaar, zorg dan dat alle personeelsleden daarvan op de hoogte zijn. Soms bestaat een personeelshandboek uit 150 pagina’s, soms maar uit 2. Bedrijfscultuur: Een goed personeelshandboek is een belangrijke stap in het opbouwen van een goede bedrijfscultuur. Gebruik hiervoor het juiste lettertype en de juiste kleuren. Je bent hier XpertHR » Personeelshandboek. Besteed aandacht aan de identiteit en cultuur van je bedrijf. “Vraag wie hieraan wil meewerken. Apr 12, 2023 · Arbeidsvoorwaarden: Vanaf 1 augustus 2022 moet jij ervoor zorgen dat de arbeidsvoorwaarden binnen jouw bedrijf duidelijker zijn voor jouw werknemers. Maak ook veel gebruik van eigen fotografie en beeld. Download de gewenste template en bewerk direct. Lees meer over het personeelshandboek en vind onderaan een Het personeelshandboek wordt gebruikt als een aanvulling op het arbeidscontract en op de CAO (indien van toepassing). Aug 21, 2017 · Wanneer een werknemer zich niet goed gedraagt, komt een gedragscode van pas. De wet is complex en verandert vaak. Eenzijdig wijzigen arbeidsvoorwaarden is mogelijk. Wanneer? Donderdag 29 februari van 13:30 tot 15:30 online via Teams. Pas het personeelshandboek aan als het niet aansluit op de actualiteit. 1 Bijzondere groepen: Jeugdigen 2. Jun 4, 2019 · Zorg dat de medewerker zich direct op zijn gemak voelt door dit te beschrijven in het personeelshandboek, wat hij op de eerste werkdag door kan nemen. Ook als je maar enkele werknemers hebt, is het belangrijk dat je duidelijkheid schept over wat je wel of niet binnen je bedrijf accepteert. werkzaamheden. Tot slot zijn er onderwerpen die niet thuishoren in de arbeidsovereenkomst of de cao, maar in je eigen personeelshandboek. Werknemers in bezit van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd krijgen bij ziekte 70% van het salaris doorbetaald. Neem deze op in een personeelshandboek en zorg dat de werknemer hiervoor tekent bij indiensttreding. Ook kwamen er elf meldingen binnen over een valse Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Moore DRV is uw accountant in Zorg & Welzijn. We hebben doorlopend diverse vacatures op het gebied van medische kindzorg, wijkverpleging, ouderenzorg Zorg dat uw medewerkers op de hoogte zijn van de privacywetgeving. Salaris bij ziekte personeelshandboek. Aug 2, 2022 · Wet arbeid en zorg. In RAP staan altijd de actuele voorwaarden en de lokale aanvullende regelingen die voor jouw organisatie van toepassing zijn. 3 Bijzondere groepen: Ouderen 50+, gehandicapten, buitenlandse medew. Of het nu gaat om een nieuwe medewerker die net aan boord is gekomen of een ervaren werknemer; het personeelshandboek biedt houvast voor alle Houd het online personeelshandboek steeds actueel en zorg ervoor dat je alle medewerkers op de hoogte brengt van de wijziging(en). Daarmee zorg je als organisatie dat iedereen weet wat de verwachtingen zijn en zo worden discussies en misverstanden op de werkvloer voorkomen. Je kunt nu snel en makkelijk je eigen HR documenten opstellen: Personeelshandboek. Daarnaast kunt u vrijblijvend contact opnemen met Kim of een van onze andere hr-adviseurs. Ze weten dan precies wat hun rechten en plichten zijn en welke regels en afspraken er in het bedrijf gelden. Het belang van je personeel staat hierin voorop. PERSONEELSHANDBOEK NIVO B. Jan 10, 2024 · Een goed personeelshandboek kan helpen bij het voorkomen van discussies, onduidelijkheden en conflicten binnen de organisatie. Een goed personeelshandboek moet duidelijk en beknopt zijn en het beleid van het bedrijf op het gebied van aanwezigheid, kledingvoorschriften In MijnCAO integreer je de voorwaarden uit de CAO en het personeelshandboek, waarbij ook de onderlinge verbanden duidelijk zijn. Je kunt op allerlei gebieden bij ons aan de slag; van wijkverpleegkundige tot verpleegkundige palliatieve terminale zorg, alles is mogelijk. Hierbij gaat het om het onderwijspersoneel dat op Bonaire, Saba of Sint Eustatius in dienst is bij een door de Rijksoverheid Persoonlijke hygiëne in het verpleeghuis. Oct 19, 2023 · Tone of voice: zorg ervoor dat de taal en de schrijfstijl in het personeelshandboek aansluiten bij de tone of voice van de organisatie. Bescherm ieders privacy zo optimaal mogelijk en verwerk alleen die persoonsgegevens die nodig zijn. Ook tijdens de onboarding kun je MijnCAO al inzetten. Maar een werkgever kan niet zomaar primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen. Je kunt nu makkelijk en snel je eigen Personeelshandboek opstellen. Zorg voor een goede verspreiding. Geldend van 02-08-2022 t/m 31-12-2023. Mar 7, 2021 · Zorg voor een overzichtelijke structuur. Het moet een eerste week survival boek zijn en geen bedrijfs encyclopedie! Zorg ook in je arbeidsovereenkomsten voor een verwijzing naar de afspraken hieromtrent. De actualiteit vraagt om het constant aanpassen van het personeelshandboek. Het opnemen van gedetailleerde nummering is niet aan te raden. Zoals beloofd: 4 voorbeelden van personeelshandboeken die je (mij in ieder geval wel) enthousiast maken. Tekenen voor akkoord. Als u wel onder een cao valt, is het personeelshandboek een handzame uitwerking van of toelichting op uw cao. In een personeelshandboek wordt beschreven wat de rechten en plichten zijn van de werknemer en werkgever. Want dat maakt immers deel uit van de arbeidsovereenkomst en is een belangrijke schakel in het personeelsbeleid. Dit document dient als een gids voor zowel werknemers als werkgevers en legt Jun 13, 2019 · Tip: neem zero tolerance beleid op in personeelshandboek Een eenvoudige manier om ervoor te zorgen dat je werknemer op de hoogte is van je zero tolerance beleid is dit op te nemen in een bedrijfsreglement of personeelshandboek. Wet van 16 november 2001 tot vaststelling van regels voor het tot stand brengen van een nieuw evenwicht tussen arbeid en zorg in de ruimste zin (Wet arbeid en zorg) Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden Gelieve hierom te vragen na ontvangst van deze instructies. '. Wij helpen u graag! Een goed personeelshandboek kan ook helpen om problemen binnen een organisatie te voorkomen. Denk daarbij aan het rondmailen van het personeelshandboek, bespreken bij terugkerende werkoverleggen of kies voor een vaste plek op het intranet. Het bevat belangrijke informatie over regels, procedures en verwachtingen van de werkgever. DOWNLOAD PDF. Publicatiedatum 15 augustus 2023. Houd de opmaak luchtig. Verschil personeelsbeleid en personeelshandboek. Mar 1, 2023 · Zorg dat het personeelshandboek klopt met de laatste wet- en regelgeving en verplichte cao-regels. Maak indien nodig speciale afspraken met een individu ivm goed werkgeverschap. In het model Jun 14, 2022 · Door alle bedrijfsregels overzichtelijk in één document vast te leggen, geef je structuur aan je personeelsbeleid. Een personeelshandboek is een document waarin je alle praktische informatie en afspraken op een rijtje zet die belangrijk zijn binnen je bedrijf. Als je in de zorg werkt, moet je er natuurlijk schoon, netjes en goed verzorgd uitzien. Deze voorbeelden laten zien dat een personeelshandboek meer is dan alleen een bron van informatie en waren voor mij een bron van inspiratie. De Arbocatalogus Gehandicaptenzorg gaat specifiek in op werksituaties die in de GHZ voorkomen en de risico’s daarbij. Van het verzuimprotocol tot de regeling voor overuren en de richtlijnen In het digitale handboek kunt u makkelijker wijzigingen doorvoeren. We verwachten dus een actieve houding. Voor iedere werkgever is het sluiten van de juiste en zorgvuldig geformuleerde arbeidsovereenkomst de basis voor een duidelijke samenwerking. Ga met je werknemer in gesprek wanneer deze vaak naar de dokter moet. Mar 31, 2023 · Thuis » Handboek » Werknemers handboek » Sjablonen voor personeelshandboeken » Top 7 gratis sjablonen voor personeelshandboeken die u kunt gebruiken. Dit komt omdat de werknemers hun handtekening zetten onder het arbeidscontract. Personeelshandboek opstellen Personeelshandboek opstellen Goede, heldere en tijdige afspraken tussen u als werk gever en uw medewerkers zijn belangrijk voor een goede arbeidsrelatie. Directeur en accountant. Laat u inspireren door de zeven beste sjablonen voor personeelshandboeken. Zorg dat medewerkers weten dat er een personeelshandboek is en wat daarin beschreven staat. Inhoudsopgave 1. Een personeelshandboek kent geen vastgestelde vorm. Oct 26, 2020 · Zorg ervoor dat duidelijk is voor uw werknemers of het pensioen wel of niet of gedeeltelijk wordt opgebouwd. De meeste werkgevers die een pensioenbijdrage leveren, betalen ⅔ van de pensioenpremie, terwijl de werknemers zelf de resterende ⅓ betalen. Stap 4: privacy op één. Bij vragen kun je eenvoudig naar het reglement verwijzen. Oct 30, 2023 · Het Personeelshandboek Onderwijspersoneel Caribisch Nederland beschrijft de arbeidsvoorwaarden van het onderwijspersoneel, dus de rechten en plichten. De hoogte van de pensioenbijdrage werkgever is afhankelijk van het brutojaarsalaris van de medewerker, de AOW-drempel en de Jan 20, 2020 · Zorg er bij gebruik voor dat alle werknemers een exemplaar ontvangen, of dat ze toegang hebben tot een digitale versie (wat altijd de laatste versie is). In een cao kunnen andere regels voor verlof zijn Jul 20, 2023 · Hoe gaaf is dat?! Maar hoe zorg je nu voor zo’n uniek personeelshandboek? In dit artikel geven we je 10 tips. Origineel opschrift en aanhef. Arbeidsvoorwaarden zijn namelijk vastgelegd in schriftelijke documenten als de arbeidsovereenkomst, het personeelshandboek, aanvullende arbeidsvoorwaarden Door te verwijzen naar het personeelshandboek zorg je ervoor dat de regels ook daadwerkelijk rechtsgeldig worden. Personeelshandboek Voorbeeld Gratis, maak je Personeelshandboek met behulpd van deze Gratis Voorbeelden in Word. Dit voorkomt ook problemen en discussies bij een eventuele beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dat is wel zo prettig voor jezelf, je cliënt en je collega’s. In dit personeelshandboek weet je waar je naar kijkt, waar je het kunt vinden, en je hebt er 132 pagina's van; daarom zul je geïnspireerd worden om aan het werk te gaan. Dat doe je door jouw arbeidscontracten en/of personeelshandboek (of personeelsreglement) hierop aan te passen. Het personeelshandboek moet een overzichtelijke en begrijpelijke inhoud hebben. Mar 28, 2023 · Een personeelshandboek is niet de plaats voor gedetailleerde uitleg over gezondheids- en welzijnsvoorzieningen. Inhoud. Een personeelsbeleid schrijf je voor de afdelingen die het beleid moeten uitvoeren, zoals het bestuur of de HR-afdeling. Per die datum is een verbod op nevenwerkzaamheden alleen rechtsgeldig als er een rechtvaardigingsgrond is. Zorg er bij gebruik voor dat alle werknemers een exemplaar ontvangen, dat men tekent voor ontvangst of dat ze toegang hebben tot een digitale en/of online versie. Dec 20, 2021 · Jan Gerrit Kroon on 20 december 2021. Wat staat er in een personeelshandboek? Waar moet u op letten wanneer u een personeelshandboek aanpast? Bij het aanpassen van een personeelshandboek zijn er enkele belangrijke aspecten waar je op moet letten: Zorg dat beleidsregels en procedures voldoen aan de wet- en regelgeving op het gebied van arbeid, gelijke behandeling, privacy en gezondheid en veiligheid. 5. Dankzij koppelingen met onder andere uw financiële softwarepakketten worden alle gegevens direct in de juiste administraties opgenomen en Zorg dat er beleid is voor artsbezoeken. Doe uw salarisadministratie zelf eenvoudig online. De risico’s zijn ingedeeld in vijf thema’s. Denk bijvoorbeeld aan de volgende maatregelen: Gebruikt je werknemer z’n eigen mobiele telefoon of laptop? Zorg ervoor dat hij niet zijn zakelijke e-mail uitleest via een openbaar WIFI-netwerk. Zorg voor een goede mix en vertegenwoordiging van disciplines, zonder benoemingen op basis van functies, en laat het dan vooral los. Het is daarom van belang om alle medewerkers te laten tekenen voor (1) ontvangst van het handboek en (2) akkoord met de inhoud hiervan. in het personeelshandboek is opgenomen en dat van toepassing, of. Zo ben je altijd up-to-date. Hierin kan je informatie verzamelen die relevant is voor bijvoorbeeld de eerste week van de werknemer. Wat is een personeelshandboek? “Een personeelshandboek is een document waarin álle afspraken, regels en omgangsnormen staan die binnen een organisatie van toepassing zijn. Maak eenvoudig digitale personeelshandboeken online met FlipHTML5. Zo maak je de aanpassingsperiode zo makkelijk mogelijk voor de medewerker en voor jezelf. Het is handig om bedrijfsregels en afspraken met je personeel vast te leggen in een personeelshandboek. De inhoud van het personeelshandboek is in beginsel inhoudelijk gelijk aan de inhoud van de oude lokale regelingen. Je kunt op een continue basis dingen toevoegen of wijzigen. Mar 8, 2023 · Personeelstekort gehandicaptenzorg: 5 ideeën voor meer medewerkers. Zo maak je duidelijk wat de werkwijze is binnen je bedrijf en wat je van werknemers verwacht. Moet het formeel, informeel, of ergens daartussenin zijn? Op weg naar een personeelshandboek 2. Werknemers hebben op grond van de Wet Arbeid en Zorg recht op verschillende verloven. 'De zorg kan wel een beetje lef gebruiken. 4 van 36 Bestandsnaam: DOC-003 Kwaliteitssysteem DOC-003 Personeelshandboek versie: 18 Februari 2010 2 Beleid De directie acht zich verantwoordelijk bij de bedrijfsvoering attent te zijn op de kwaliteit van de te leveren producten of diensten, waarbij de zorg voor veiligheid en Jan 28, 2011 · Zorg dat het personeelshandboek goed leesbaar is. In deze whitepaper nemen we je op een praktische manier mee in het opstellen van het perfecte personeelshandboek. Dit personeelshandboek vervangt alle regelingen, procedures en protocollen die vóór 1 januari 2020 golden. Aug 13, 2020 · Zorg er daarom voor dat jouw medewerkers ten alle tijden op de hoogte zijn en blijven van de opgenomen rechten en plichten. Als Hr-professional ben je verantwoordelijk voor het welzijn van het personeel binnen de organisatie. nl. Maar het is ook van belang in het kader van infectiepreventie. Aug 15, 2023 · Een personeelshandboek opstellen is één ding, maar slechts de aanwezigheid van een handboek zorgt nog niet dat deze van toepassing is op de arbeidsovereenkomsten van de werknemers. nl Vraag het whitepaper kosteloos aan. Jouw collega’s kunnen ook thuis op elk moment alle arbeidsvoorwaarden gemakkelijk inzien op hun laptop of via de app. Gamification in de zorg: Leren via simulaties. Als de personeelsvertegenwoordiging of ondernemingsraad (OR) ermee instemt, kan de werkgever ook kiezen voor een maatwerkregeling. Maak je bijvoorbeeld gebruik van de tillift, hoe zorg je voor Feb 2, 2023 · Hr-adviseur Ko Prinsen vertelt het u aan de hand van vier vragen over het personeelshandboek. Bij de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) hebben veel overheidsorganisaties ervoor gekozen om de lokale regelingen in eerste instantie alleen technisch om te zetten in een personeelshandboek. Het personeelstekort in de gehandicaptenzorg noopt de sector tot creatieve ideeën om arbeidskrachten te werven. 7 Whitepaper 'Het beste personeelshandboek voor de zorg: zo maak je het' Zorg jij goed voor je medewerkers? Het duidelijk en begrijpelijk informeren over hun arbeidsvoorwaarden is niet alleen belangrijk, het is zelfs een hygiënefactor. Je kunt dit model personeelshandboek als basis gebruiken en aanvullen met jouw bedrijfsinformatie. Hoofdstuk 5 personeelshandboek voorbeeld: Persoonlijk welzijn en persoonlijke ontwikkeling Om de arbeidsrelatie tussen (BEDRIJF) en haar medewerkers te optimaliseren, investeert de organisatie in de ontwikkeling, gezondheid, veiligheid en welzijn van haar medewerkers. Herschrijf het personeelshandboek in de tone of voice van de organisatie. Het is opmerkelijk om te zien hoeveel werkgevers van de mogelijkheid een personeelsbeleid op te stellen De inhoud van het handboek personeel kunt u hier downloaden en aanpassen aan de wensen van uw organisatie. Ja. Voor goede prestaties op uw werk is het immers belangrijk dat u zich goed voelt bij de uitoefening van uw werk. Zorg voor een overzichtelijke structuur. Verschillende namen voor een document waarin de regels van de onderneming staan. Organiseer periodieke feedbacksessies en betrek je medewerkers hierbij. We behandelen het juridisch kader van het personeelshandboek. 0. Een personeelshandboek schrijf je voor je werknemers. Deze whitepaper geeft jou: 12 tips voor het opstellen en onderhouden van het perfecte personeelshandboek; een inkijkje in het succes van Vitalis WoonZorg Groep; antwoord op de vraag welke Oct 2, 2023 · Lees waarom een personeelshandboek voor elke organisatie een must is en hoe je er in 7 stappen een maakt. Zorg daarbij ook dat je niet alleen een mooi personeelshandboek in elkaar zet, maar de boodschap in het handboek ook daadwerkelijk naar jouw medewerkers overbrengt en de meerwaarde van het personeelshandboek voor iedereen duidelijk wordt. Staat in een toepasselijke cao dat je werknemer op een bepaalde dag verplicht vrij is, dan mag je hier niet bij personeelshandboek of arbeidscontract van afwijken. Een personeelshandboek is vele malen uitgebreider en geeft tekst en uitleg omtrent de gang van zaken binnen de onderneming of organisatie. +31 6 15859609. Dit resulteert in een minder leesbaar en onderhoudsintensief handboek. Per thema staan er nuttige tips en maatregelen waarmee organisaties, teams en medewerkers aan de slag kunnen gaan. Verstrek ook ieder jaar (of 2 jaar) een nieuwe papieren versie. In 2022 kreeg de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) 95 meldingen over zorgverleners die met een vals diploma of certificaat aan het werk waren. Op die manier kun je voor een rechter duidelijk aantonen dat je medewerker van je beleid op de hoogte was en dus wist wat de gevolgen zouden zijn van zijn gedrag. Te veel knutselen aan beleid en regels zorgt natuurlijk juist voor onduidelijkheid. Er zijn maar weinig documenten die de cultuur van een bedrijf zo goed weergeven als een personeelshandboek. Geraadpleegd op 17-03-2024. het loon op deze dag door jou wordt doorbetaald. is overeengekomen in de individuele arbeidsovereenkomst, en. Personeelshandboek Bijlage Verzuimreglement. Op Voorbeeld Office vind je praktisch advies voor consumenten en het MKB. Alle keuzes hebben voor- en nadelen. Voorbeeld Personeelshandboek: Arbeidsomstandigheden Personeelsreglement (bedrijf) draagt de zorg voor goede arbeidsomstandigheden zoals een veilige werkplek, goedgekeurd gereedschap en begeleiding in verband met uw gezondheid. Houd het personeelshandboek up to date. Transparantie Communiceer openhartig en duidelijk over het beleid, de procedures en de normen van de organisatie om ervoor te zorgen dat het personeel op de hoogte is van Jul 9, 2023 · Er is geen glitter, glamour of dure kunstwerken in opdracht ingelijst in ondoorzichtige panelen en opgemaakt in brokken van korte aandacht om te navigeren. Diplomafraude in de zorg komt namelijk steeds vaker voor. Nmbrs is een compleet en gebruiksvriendelijk pakket voor uw salaris- en personeelsadministratie dat u veel werk uit handen neemt en beter inzicht biedt. Het personeelshandboek is een praktisch en onmisbaar naslagwerk voor het vastleggen van afspraken met jouw werknemers. Wat ik bedoel heeft vooral te maken met het up to date houden van je handboek. Denk na over de communicatiestijl die het beste past bij de werknemers en zorg ervoor dat de tekst zich daarop richt. Zorg er wel voor dat het beleid eenduidig blijft. De toegevoegde waarde van een personeelshandboek moet zijn dat het prettig leesbaar is voor de werknemer. 0 Voorwoord 2. Lees in dit artikel meer! Mar 30, 2023 · In een personeelshandboek vind je bedrijfsregels en algemeen afspraken die van belang zijn voor een organisatie. Afspraken voorkomen lastige discussies over randzaken, zorgen ervoor dat iedereen weet wat de regels zijn binnen uw praktijk en geven duidelijkheid Jul 27, 2022 · Leg daarnaast in het personeelshandboek het verschil tussen verplichte en niet-verplichte scholing vast. 5 Intimidatie, pesten, agressie en geweld. Voorbeelden hiervan zijn de afspraken over bedrijfskleding en Een personeelshandboek (ook wel personeelsreglement genoemd) is een belangrijk document. Nevenwerkzaamheden Vanaf 1 augustus 2022 geldt ook een nieuwe wettelijke regeling met betrekking tot nevenwerkzaamheden. Geen cao. Zorg dat je veilig werkt en draag zorg voor de veiligheid van je collega’s en andere medewerkers in je werkomgeving. Feb 26, 2024 · Ze ziet het personeelshandboek niet per se als iets van HR, maar eerder als iets van de hele organisatie. Zorg er ook voor dat je je beleid duidelijk naar al je medewerkers communiceert. Zo worden in een personeelshandboek onder andere de huis- en gedragsregels besproken, de werktijden, afspraken over verzuim en hoe er wordt omgegaan met vakanties en verlof. Weten jouw medewerkers wat Balansverlof of Balansbudget is en wat ze ermee kunnen doen? Speciaal voor organisaties in de Gehandicaptenzorg en VVT ontwikkelden wij deze uitlegvideo’s. Het onderwijspersoneel omvat de directeuren, adjunct directeuren, docenten en het onderwijsondersteunend personeel. Lees meer over het personeelshandboek. Hoe ziet de inhoud van een personeelshandboek eruit? Personeelshandboek & Personeelsbeleid. Het schept duidelijkheid over regels en richtlijnen, rechten en plichten voor alle medewerkers, als aanvulling op hun arbeidscontract en de cao (indien van toepassing). Aan het personeelshandboek kun je allerlei bijlages toevoegen, zoals je thuiswerkbeleid, arbobeleid of gedragscodes. . ‘personeelshandboek verplicht laten tekenen’ Maar alleen een personeelshandboek schrijven is natuurlijk niet voldoende. Een helder personeelsbeleid is prettig voor je werknemers. Feb 28, 2024 · Het voorbeeld kun je naar eigen inzicht aanvullen. Valt jouw organisatie niet onder een cao? Dan biedt een personeelshandboek uitkomst. Wat typeert een organisatie? Mar 29, 2018 · Neem in je gedragscode, personeelshandboek of arbeidsvoorwaardenreglement een korte tekst op hoe om te gaan met bring your own device. Schrijf op een luchtige manier, zorg voor een mooi design en een duidelijke layout. Geef je werknemers inspraak. Jan 10, 2024 · Een personeelshandboek is een essentieel document binnen een organisatie dat dient als een gids voor werknemers. Zo laat je jouw bedrijf leven in de pagina’s. Zelf doen of uitbesteden? Het opstellen of updaten van een personeelshandboek is een hele klus. Pas wanneer de werknemer akkoord gaat met het arbeidscontract waarin het personeelshandboek is opgenomen, kan hier rechtsgeldig op teruggevallen worden. Gamification (of e-learning games) is een prima techniek om innovatie te versnellen, zeker in de zorgsector kan dat belangrijk zijn. Jouw eigen personeelshandboek. Leren vindt niet alleen maar in een typische klassituatie plaats. Welkom bij RAP, het HRM-kennissysteem van IJK met antwoorden op al uw HRM-vragen. In het model huishoudelijk reglement staat dat de medewerker het reglement ondertekent en daarmee aangeeft dat hij met de inhoud instemt. Hij kan hiervoor een contract sluiten met een arbodienst. Om de veiligheid naar een hoger niveau te tillen hebben wij ons aangesloten bij het veiligheidsprogramma GO! (Géén Ongevallen!), dat zich richt op drie pijlers: 1. Zowel informeel leren als een platform voor het delen van kennis zijn net zo belangrijk. Dit kan bijvoorbeeld door het opnemen van een clausule in de arbeidsovereenkomst waarin een verwijzing wordt gemaakt naar het personeelshandboek. Nov 27, 2023 · Daarentegen is het voldoende om te verwijzen naar de cao als het gaat over verlofaanspraken of scholing. Juridisch gezien is dat voor een huishoudelijk reglement niet strikt noodzakelijk, juist omdat het om ordevoorschriften gaat die de werkgever zonder meer eenzijdig mag instellen. Door belangrijke beleidsregels, gedragscodes en verwachtingen helder en gedetailleerd te beschrijven, elimineert het handboek interpretatieverschillen en voorkomt het misverstanden en meningsverschillen. Het welkomst handboek is eigenlijk de 'startersversie' van het personeelshandboek. Zorg ervoor dat het handboek goed gestructureerd en eenvoudig te navigeren is door gebruik te maken van een inhoudsopgave, duidelijke hoofdstukindeling en consistente opmaak. Jul 13, 2023 · Op deze pagina vertellen we hoe we u kunnen ondersteunen met het opstellen en verbeteren van een personeelshandboek. Én wat de gevolgen voor de premiebetaling zijn. Moore DRV begeleidt ondernemers in zorg- en welzijnsorganisaties bij het optimaliseren van bedrijfsvoering. Digitaal inzicht in de arbeidsvoorwaarden en aanvullende lokale regelingen. Maak een personeelshandboek op maat. Je kan er natuurlijk ook voor kiezen om zelf een op maat gemaakt personeelshandboek of reglement op te stellen. Vertrouw op het proces”, geeft ze mee. Let op: vergeet niet uw medewerkers op de hoogte te houden van aanpassingen in dit document – de wijzigingen hebben immers weinig nut als niemand op de hoogte is van deze nieuwe regels. Deze informatie kan worden verstrekt in een apart document of op een bedrijfswebsite. Dit personeelshandboek is met de grootste zorg en in afstemming met de ondernemingsraad samengesteld. Een van de belangrijkste tools die je hierbij tot je beschikking hebt, is het personeelshandboek. 4. Personeelshandboek: alle bedrijfsafspraken in één document. mail naar info@highwaytohrm. Veel bedrijven werken met een personeelshandboek, personeelsreglement of arbeidsvoorwaardenreglement dat arbeidsvoorwaarden en ordevoorschriften bevat. Houd je daarom aan een aantal regels. 2 Bijzondere groepen: Zwangere werknemers 2. Het personeelshandboek kan aan alle medewerkers worden verstrekt en het kan gebruikt worden als een handige gids voor medewerkers om snel antwoorden te vinden op vragen over bedrijfsregels, arbeidsvoorwaarden en procedures. V. In dit document staan ook andere zaken zoals regelingen over leaseauto’s, een overzicht van alle geldende verlofrechten en alle afspraken, regels en omgangsvormen Jan 18, 2023 · Verder moet je het personeelshandboek zien als een dynamisch document. 6 Alcohol en Drugs 2. Dec 6, 2021 · Neem de belangrijkste bepalingen uit de cao dan op in je personeelshandboek. Lees wat je in je persoonlijke verzorging kunt doen. See full list on ondernemenmetpersoneel. Het belang van je bedrijf staat hierbij voorop. 2. 4 Seksuele intimidatie 2. U kunt bij bepaalde onderwerpen wel een verwijzing opnemen naar de cao. Jul 24, 2020 · Personeelshandboek: je eigen bedrijfsreglement. Het personeelshandboek is een aanvulling op de arbeidsovereenkomst en de cao. Bel 088 - 6 44 66 00. Dan weten je werknemers wat ze kunnen verwachten. Als werkgever ben je niet altijd verplicht een pensioenbijdrage te leveren. Kies voor een positieve insteek. Aug 1, 2022 · Zorg ervoor dat jouw werknemers per 1 augustus ook schriftelijk worden geïnformeerd over (in ieder geval) bovenstaande arbeidsvoorwaarden. De tekst van een personeelshandboek moet maar voor één uitleg vatbaar zijn. Blendle. Zorg dat hier dus vooral nuttige informatie instaat voor de nieuwe werknemer. May 17, 2022 · 4 inspirerende voorbeelden van personeelshandboeken. Het moet geen kopie worden van de cao. Medewerkers op 1 zetten in de zorg betekent niet alleen dat zij goede arbeidsvoorwaarden moeten krijgen, maar ook dat zij weten waar ze recht op hebben. Zorg ervoor dat je deze altijd onderdeel maakt van de arbeidsovereenkomst, via een incorporatiebeding. Dit beperkt zich niet tot de werkvloer. Schrijf helder en duidelijk. Uw werkgever moet zich laten bijstaan door een bedrijfsarts voor de begeleiding van zieke werknemers. Onderhoud je personeelshandboek regelmatig: check en update het handboek op de vorm en inhoud. Zo voorkom je discussies en problemen en weet je personeel wat de regels zijn over zaken zoals ziekte, verlof en werktijden. Maar hoe zorg je als jurist of P&O-adviseur voor de juiste inhoud, goede toon, snelle vindbaarheid en voorkom je onderhoudslast? Tijdens deze online training leer je hier alles over. Zorg er in dat geval wel voor dat de formulering van de clausule juist is. In een personeelsreglement zijn arbeidsvoorwaarden opgenomen die niet in de individuele arbeidsovereenkomsten staan maar waar de werkgever de werknemer wel aan wil binden. Denk aan een verkort traject van dertig weken tot persoonlijk begeleider en de inzet van arbeidsmigranten. Hanteer eenvoudig taalgebruik. Daarnaast zijn er nieuwe arbeidsvoorwaarden waar jij aan moet voldoen en mag je bepaalde voorwaarden niet meer in jouw arbeidsovereenkomst of personeelshandboek zetten. Een personeelshandboek informeert uw personeel over essentiële zaken zoals het waarborgen van de veiligheid van het personeel, hun gezondheid en het voorkomen van ongewenst gedrag. Dit handboek is aangepast op de regels voor 2024. 0 Arbeidsomstandigheden 2. 3. Daarnaast kan je hier terecht voor onder andere voorbeeld facturen, brieven en contracten. De inhoud van een arbeidsrelatie wordt niet enkel bepaald door de arbeidsovereenkomst maar wordt mede vormgegeven door personeelsbeleid, zoals neergelegd in een personeelshandboek en/of gedragscodes. Kies voor de juiste uitstraling. Als je wilt dat werknemers een personeelshandboek aandacht geven, moet deze leuk zijn om te door lezen. De IGJ geeft aan dat er steeds meer meldingen Kom dan werken bij Allerzorg. Zorg dat het handboek aansluit bij de huisstijl van jouw bedrijf. Zorg dat deze sancties ook in de gedragscode staan. xe gc lv et cz pi sf gw cc xi
July 31, 2018